Иванов: Отлагат се операции заради липса на операционни сестри

За недостига на медицински сестри и идеята специалността да стане защитена Tribune.bg разговаря с народния представител от ГЕРБ Лъчезар Иванов.

Д-р Иванов, да не забравим и протестите на медицинските сестри, кои са правилните стъпки, за да се решат и техните искания?

Мисля, че мерките, които в момента взима Министерството на здравеопазването, са закъснели. Проблемът с реално работещите сестри в сектора е известен отдавна. Те недостигат, а средната им възраст расте. Един от основните проблеми е ниското заплащане на медицинските сестри. Вторият проблем е работното време и условията на труд. Говоря не само за София, а в национален мащаб.

Какво предприехте като законодатели в парламента?

Ние увеличихме броя на университетите, които обучават медицинските сестри. Увеличихме и приема. Факт е, че голяма част от завършващите специалността тук, са изкушени от по-доброто заплащане в ЕС. Там също има недостиг.  Поради факта, че образованието на нашите медицински сестри е изключително добро и с добра практическа насоченост, те много бързо се устройват на работа извън страната.

От синдиката им посочват и други проблеми свързани с разпределението на работата?!

Да, друг проблем е, че имаме неравномерно разпределение на медицинския персонал в различните отделения. В отделение с 50 легла могат да работят 10 сестри, а на друго място - 15 сестри. Трябва внимателно да бъде преценено това от ръководителите на лечебните заведения. В реанимацията и хирургичното отделение е различно. Едно от първите неща, с които сме се заели, е да върнем интереса кам тази професия. Другото важно нещо е заплащането. Те работят на по две места, за да могат да придобият определен стандарт на живот. Тук искам да добавя акушерките и лаборантите, без които не може да функционира нормално нито едно лечебно заведение.

Да дадем пример с родилното в Перник?!

Не само там, затварят се и отделения в София. Нарочно не споменавам. Имаше и проблеми с хирургичните сестри. Отлагаха се операции заради липса на операционни сестри.

По-добрите условия на труд и заплащането обаче зависят от управлението на лечебното заведение?

Няма единни критерии. Има държавни, общински и частни болници, и всяка от тях има ръководство, което менажира персонала и финансите. Тук е отговорността на директора на болницата, както и шефовете на клиники и отделения да преразпределят тези средства по един справедлив начин. Да няма субективизъм и да се изработят критерии, които да не бъдат прескачани.