Още 10 дни търсят търговски аташета в 21 държави

Подготвени, дипломатични и с конкретна визия за развитието на отношенията ни със страната, в която отиват – това са новите търговски аташета, които търси Министерството на икономиката и индустрията до 17 ноември.

Тогава изтича срокът за кандидатстване за позицията в 23 града в 21 държави. Публичните конкурси бяха обявени на 16 октомври с първоначална крайна дата 3 ноември, но впоследствие тя бе отложена до 17 ноември поради засилен интерес. От министерството обясниха, че са решили да предоставят шанс на повече подготвени кандидати да участват в надпреварата.

“Ще дадем възможност на по-широк кръг заинтересовани професионалисти да подготвят и подадат документите си”, обясни зам.-министърът на икономиката и индустрията Николай Павлов.

“Това ще ни помогне да изберем новите търговски аташета от по-голям брой подготвени, отговарящи на условията и мотивирани кандидати”, допълни той.

Това е важно, тъй като търговските представители на България по света са сред ключовите фигури в провеждането на външноикономическата политика на страната ни.

Според Закона за дипломатическата служба търговските представители са дългосрочно командировани от МИИ служители в Службите по търговско-икономическите въпроси (СТИВ) в чужбина. Те са посредници между българския бизнес и този на държавите, където работят. На техните плещи до голяма степен лежи отговорността за привличането на инвестиции към България и за подобряването на възможностите за достъп на български компании до чужди пазари зад граница.

При сегашните конкурси от министерството ще заложат на нов подход при подбора им.

“Правилата са обновени, те са подсилени, подобрени и актуализирани с желанието все по-подготвени хора да бъдат изпращани на тези важни позиции”, коментира Павлов.

Новите елементи в начина на подбор са насочени към това процесът да стане възможно най-прозрачен и избраните кандидати да са с възможно най-добрите качества. Целта е по време на избора да се установи до каква степен претендентите познават пазара, за който кандидатстват, и каква е визията им за него за следващите 4 години.

За първи път у кандидатите ще се търсят качества като умение за водене на преговори, за планиране на дейността, за качествено анализиране и обработване на информация. Ще се оценяват и стратегическият подход при планиране на дейностите, комуникативните умения, ще се разчита и на професионални референции от работодатели и партньори.

Специален акцент се поставя и на езиковите компетентности.

За следващи търговски аташета ще бъдат избрани хора, които владеят най-малко два езика – на страната, за която кандидатстват, и английски, който е задължителен за всички.

Един от новите елементи в процеса по излъчване на служители в търговско-икономическите служби по света е и подготовката. За първи път Министерството на икономиката и индустрията работи с Дипломатическия институт към МВнР, за да осигурят на заминаващите търговски представители специализиран курс, който да ги подготви още по-добре за важните задачи пред тях.

Друг акцент от обновените правила на МИИ е фокусът върху приемствеността. Предвижда се търговският представител, който напуска поста, да остане на работното си място още месец с наследника си.

“Така ще се гарантира приемственост и качеството и инерцията на работа в службите ни по търговско-икономически въпроси няма да се губят”, уверява зам.-министърът.

Това ще важи за случаите, при които има изтичане на мандата и служителите зад граница трябва да се подменят. Но при обявяването на сегашната серия конкурси те ще са малко, защото на повечето места по една или друга причина България дълго време не е имала търговски представители. Такъв е случаят със САЩ, където вече трябва да имаме търговски аташета в три града.

“От липсата на тази фигура страдат търговско-икономическите отношения и изпращането на човек там би им дало нов тласък”, смята Павлов.