Служители на НДК настояват за дългосрочна визия за развитието на културната институция

Служители на „Национален дворец на културата – Конгресен център София“ ЕАД изпратиха отворено писмо до министър-председателя, представители на изпълнителната и местната власт, както и до медиите, в което предупреждават за сериозни структурни, финансови и управленски проблеми в най-големия културно-конгресен комплекс в страната.

Те призовават да бъдат прекратени спекулациите относно състоянието на дружеството, неговата ефективност и поставените пред него цели. Повод за позицията са честите кадрови промени в ръководството на НДК. Според авторите на писмото именно те налагат да бъдат публично поставени основните проблеми, пред които ще бъде изправен всеки следващ Съвет на директорите.

„Най-сериозното неразбиране относно същността на дружеството е, че то е културна институция. Ние имаме статут на обикновено търговско дружество, но от нас се очаква и да произвеждаме културен продукт. От друга страна дружеството не получава държавно финансиране за осъществяване на културната си дейност“, заявяват служителите. 

Те поставят въпроса дали от ръководството на НДК се очаква да представя бизнес план или културна програма. 

Според авторите на писмото, след преобразуването на НДК в търговско дружество през 2011 година е натрупана счетоводна загуба от амортизации в размер на около 48 млн. евро. Те твърдят, че тази загуба не може да бъде компенсирана чрез търговската дейност, дори при максимална заетост на залите.

В писмото се акцентира и върху критичното състояние на сградата и нейните системи. „Системите са на 45 години, без никаква модернизация или основна подмяна... пожароизвестяването е на фирма, която отдавна е спряла производството му и системата е пред разпад, което би предизвикало затваряне на сградата. Липсата на политическо решение по отношение на енергийната ефективност е друг казус, който може да доведе до затваряне на сградата“, предупреждават служителите. Те посочват още, че близо 300 души поддържат работата на комплекса денонощно, въпреки огромните разходи за поддръжка, а средната заплата остава под средната за страната.

Колективът настоява за дългосрочна визия за развитието на НДК и предупреждава, че честите смени в управлението по политически и други причини допълнително влошават състоянието на дружеството, тъй като управлението на комплекса изисква задълбочено познаване на неговата специфика.

„Предлагаме да се състои обществено обсъждане за състоянието и статута на дружеството, така че то да има перспектива за развитие в бъдеще, която да е дългосрочна и приета с консенсус от всички заинтересовани страни. Надяваме се, че колективът на НДК ще бъде включен в едно такова бъдещо обсъждане, за да се гарантира ефективността на бъдещите мерки.“