КНСБ изчисли, че нормалната заплата за издръжка трябва да е 1700 лв.

КНСБ предлага вместо минимална работна заплата, работодателите да започнат да се съобразяват с така наречената заплата за издръжка, която включва освен разходите за храна и издръжка, и тези за почивка и свободно време.

По данни от септември миналата година заплатата за издръжка на един човек трябва да бъде 1700 лева.

Статистиката на Осигурителния институт обаче показва, че едва 30% от българите получават такава заплата, докато 70 на сто от работещите вземат много по- малко от 1 700 лева на месец.

Валентина Николова получава шестотин лева заплата и се смята за работеща бедна.

„Трябва да ви кажа, че е необходимо да е поне двойно, за да може човек да покрие разходите си“, казва тя. Заплатата, която покрива разходите на работещия се нарича заплата за издръжка. От синдиката настояват тя, а не минималната заплата, да бъде водеща при определяне на възнаграждението.

„Много от предприятията се съобразяват с необходимите средства за издръжка на живот и съобразно нарастването на заплатата за издръжка, те повишават и работните заплати“, коментира Виолета Иванова от Института за социални и синдикални изследвания на КНСБ.