Минималната заплата в България може да изпревари тази в Унгария през 2028 г.

Тенденциите на ръст на минималните работни заплати в страните от ЕС, през последните години, сочат, че България с решителни стъпки настига Унгария по този показател. Ако тенденцията се запази страната ни може да изпревари централноевропейската държава, по този показател, до 2028 г. или най-късно до 2031 г., твърдят унгарските медии. 

Макар че унгарският премиер Виктор Орбан и неговият главен икономически министър Мартон Наги издигат целта за минимална заплата от 1000 евро , Унгария е на много ниско място в международната статистика в класацията на задължителните минимални заплати. И тази година това също не се промени, като увеличението ѝ във форинти беше 9%, а в евро - само 4,7%. Това не е достатъчно, за да се постигне напредък, но беше достатъчно, за да може Унгария най-накрая да постигне това, което всички останали страни от Вишеградската четворка успяха да постигнат през 2023 г.: минимална работна заплата от поне 700 евро.

По последни данни на Евростат минималната заплата в Унгария е 706,94 евро бруто, което е вторият най-нисък размер сред държавите членки с минимална заплата. Само в България минималната заплата е по-ниска: 550,67 евро, като все пак това е увеличение с 15,4% в сравнение с миналата година.

Класацията на минималните заплати, определени в държавите - членки на ЕС, вече не е източник на вълнение, но процесите, които могат да се разчетат от нея, са много по-интересни. От година на година унгарската заплата все повече изостава: не само в сравнение със Западна Европа, но и в сравнение с Централна Европа. Румънската минимална заплата настигна унгарската и дори е на нивото на чешката и словашката, докато поляците въведоха големи увеличения, в резултат на което минималната заплата вече наближава 1100 евро. Това е постигнато само за две години от сегашното ниво на унгарската минимална заплата, тъй като полската заплата през 2023 г. е била само 745 евро. Темпът на увеличение е 46,3%, но не само в Полша през последните две години се наблюдава толкова значително увеличение на минималната работна заплата.

Заплатите в Чехия и Словакия вече са се увеличили съответно с 13,3 и 16,5%.

С други думи, докато унгарското правителство мечтае за минимална работна заплата от 1000 евро и за бързо увеличение на заплатите, други правителства правят всичко възможно, за да направят местните заплати по-високи, например по-близки до средните за ЕС. Разбира се, Унгария е в сериозно неравностойно положение в тази конкуренция поради ужасно слабия и постоянно отслабващ форинт. Това обяснява и защо 9-процентното увеличение е само 4,7 %, когато се изчислява в евро. В същото време е факт и това, че нито това, нито слабият форинт притесняват ни най-малко унгарското правителство. Например то се опитва да обясни по творчески начин неблагоприятната позиция на страната в класацията за минимална работна заплата, като подхвърля понятието „ефективна минимална работна заплата“ .

Унгарската минимална работна заплата не наваксва дотолкова, че с изключение на четири случая, в които минималната работна заплата е нараснала с 4,7% в евро, сред държавите членки с минимална работна заплата има само по-високи проценти. Така например във всяка от страните от Вишеградската четворка тази година се наблюдава увеличение с около 9% в сравнение с миналата година, като минималната работна заплата в Хърватия се е увеличила с 15,5%, в България - с 15,4%, а в Литва - с 12,3%. Промени, по-малки от унгарското увеличение, имаше на практика само в държави членки с много по-добър жизнен стандарт (и ниво на заплащане) от Унгария: Малта, Нидерландия, Люксембург и Франция.

Въпреки това може би най-интересният процес от всички е този, който може да се наблюдава в България. След като Румъния вече изпревари Унгария в това отношение, друга държава - България, сериозно застрашава позицията на Унгария в класацията. Минималните заплати в балканската страна се увеличават с бързи темпове от три години насам:

За разлика от това, заплатите в Унгария са се увеличили с 11,7% през 2024 г., след 14,8% през 2023 г. и с 4,7% през тази година.

С други думи, ако този процес продължи и през следващите години, българската минимална работна заплата може да изпревари унгарската в рамките на кратко време.

Въз основа на средния темп на растеж през последните три години (т.е. 15% ръст в България и 10% в Унгария), българската минимална работна заплата може да бъде по-висока от унгарската до 2031 г. Ако обаче се взема за основа тазгодишната промяна, изпреварването може да стане много по-бързо, още през 2028 г.