Протестът на "Български пощи" блокира изплащането на пенсиите, което започва днес

Изплащането на пенсиите през март чрез „Български пощи“ трябва да започне днес (9 март). Според Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж пощенските станции изплащат пенсиите и добавките към тях в периода от 7-о до 20-о число на месеца, за който се отнасят. Когато тези дати са неработни дни, какъвто е случаят с едната от тях през този месец, изплащането извършва на първия работен ден след това. Изплащането ще се извърши съобразно изготвен график, който ще бъде обявен във всяка една пощенска станция. Междувременно обаче КНСБ и част от нейните основни членове започват протестни действия, които ще се проведат в няколко града на страната в периода 9–12 март. Акциите са свързани с настояване за намиране на законодателно решение за осигуряване на 5% увеличение на основните месечни заплати от бюджета в секторите, финансирани на принципа на субсидията. Те не получиха ръст в първия вариант на т.нар. удължителен закон. Пръв ще започне протестът на работниците в „Български пощи“. Хората спират работа в деня, в който според графика за този месец следва да се раздават пенсиите.

От близо 7000 работещи в „Български пощи“, 5100 са на минимална заплата, каза във Варна вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов. Той бе в крайморския град, за да подкрепи протеста на служителите на дружеството, организиран от синдиката.

Денят, който си избраха работещите, не е случаен, посочи Капитанов. Той допълни, че вече имат притеснителни сигнали за възникнало напрежение между протестиращите и граждани, чиито пенсии се изплащат от днес. В момента се обсъждат варианти за смекчаване на протеста, тъй като това са жизненоважни средства за хората, каза Капитанов. По думите му дори да се намали времетраенето на протеста обаче, исканията на работещите в пощите остават.

Това е един от най-ниско платените сектори в страната, изтъкна вицепрезидентът на КНСБ. Той уточни, че исканията на протестиращите са още сега, с удължителния бюджет, възнагражденията им да бъдат повишени с 5 процента. По думите му нужните средства са 1,3 милиона евро. Когато започнат обсъжданията за редовния бюджет, ще настояваме заплатите да бъдат повишени още, защото така е справедливо, каза още Капитанов. 

Служители от "Български пощи" протестираха за кратко в Русе. "Те искат увеличение с пет процента на заплатите си със задна дата - от 1 януари, тъй като не получиха ръст в първия вариант на т. нар. удължителен закон. Той се обсъжда отново и сега е моментът в него да попаднат тези около 2,5 млн. евро", обясни Боянка Димитрова - областен координатор на КНСБ в Русе.

По думите ѝ условията за работа в "Български пощи" не са добри. "Заплащането е мизерно. В малките пощенски станции работят хора в условия, в които няма течаща вода и санитарни възли", каза Димитрова.

Юлияна Димитрова - председател на синдикалния съвет на КНСБ при Областната пощенска станция в Русе, каза, че повече от 80 процента от работещите в "Български пощи" получават малко над минималната работна заплата за страната.

"Това води до отлив на кадри. Лошото е, че млади хора не искат да работят при тези условия и за тази заплата. В област Русе има около 320 служители на "Български пощи". Надявам се този път наистина да бъдем чути и очакваме действия, а не обещания", обясни Димитрова.

Служители на "Български пощи" в Русе протестираха пред сградата на Централната поща в града. Те издигнаха и транспаранти с надпис - "Протест за достойно заплащане и по-добри условия на труд. Срам ме е от заплатата ми!"

Служители на "Български пощи" в Кюстендил излязоха на протест с искане за увеличение на възнагражденията и по-ясни ангажименти от страна на държавата за стабилизирането на дружеството, съобщи председателят на КНСБ в Кюстендил Яни Георгиев. Протестът в Кюстендил започна в 7:30 часа сутринта и ще продължи до 8:30 часа. Протестиращите носят плакати с искане за достойно заплащане на труда, по-добри условия на труд и издигнаха лозунги: “Срам ме е от заплатата ми“.

Тъй като от днес започва изплащането на пенсиите за март в пощенските клонове, което доведе и до голяма опашка пред офиса на „Български пощи“ в центъра на града.

Работещи в „Български пощи“ в Ямбол също се включиха в организирания от Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) национален протест за увеличение на заплатите. Малко преди началото на работното време служители излязоха пред централния пощенски клон в Ямбол с плакати, на които пишеше: „За достойно заплащане“, „Срам ме е от заплатата ми“ и др.

В областната структура на „Български пощи“ в Ямбол работят около 100 служители в клоновете в региона. Настояваме за 5 процента увеличение, както бяха дадени на бюджетните предприятия, със задна дата от 1 януари, които да бъдат заложени сега в удължителния закон за държавен бюджет, каза пред журналисти председателят на синдикалната организация в ямболската поща Соня Сакъзова.

„До 31 декември 2025 г. на минимална работна заплата бяха 70 процента от служителите на пощите в страната, а от 1 януари т.г. вече са 80 процента“, отбеляза Сакъзова. По думите ѝ има изравняване на заплатите за различните длъжности – чистач, пощальон, сортировач и касиер вземат една и съща заплата – 620 евро. А те имат различна квалификация и отговорност“, посочи тя.

Според нея с въвеждането на еврото натовареността на служителите в „Български пощи“ е нараснала сериозно. „И нямаме достойно заплащане на нашия труд. Ако не бъдат изпълнени нашите искания, няма да отстъпим нито крачка, готови сме на ефективна стачка и да спрем да обслужваме клиенти“, заяви Сакъзова.

„До три години голяма част от нас ще излязат в пенсия, да видим оттам нататък какво заплащане ще предложат на следващите кадри, за да може да ги задържат, ако има желаещи да работят в „Български пощи“, коментира Стела Мерева, която посочи, че е с над 40 години стаж в пощата.

Чакащи на опашката пенсионери за пенсии пред пощенската станция изразиха подкрепа към исканията на пощенските служители.

За поне пет процентно увеличение на заплатите настояват служителите от „Български пощи“ в Перник, които членуват в Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ).

Председателят на синдикалната организация в пощата в Перник Наташа Димитрова заяви пред журналисти, че целта на протестните действия е увеличението на месечното възнаграждение да стане факт, както е при държавните служители със задна дата от януари.

Димитрова допълни, че настояват и за нови преговори за увеличение на заплатите, след като бъде гласуван бюджетът на държавата.

„Това е конкретната задача, която имаме с този протест. Над 60 процента от персонала е с минимална работна заплата. В пощата работят около 100 души, като в централната сграда са приблизително 20 служители. В града станциите са девет, а в региона – 68“, уточни Димитрова.

Тя добави, че във всички пощенски станции служителите са излезли на кратък протест, тъй като пенсионерите очакват да получат своите пенсии.

„Надявам се обществеността да ни забележи, а държавата да ни чуе", каза тя. Димитрова коментира и отговорността и натовареността покрай въвеждането на еврото и вменената на служителите отговорност да извършват превалутиране.

„Голяма част от служителите са в предпенсионна възраст, а за младите месечното възнаграждение не е атрактивно и не е мотивиращо. Това е и нашата конкретна цел – да увеличим заплатите, така че да могат да дойдат по-млади хора, които да искат да работят тук“, каза още Наташа Димитрова.

Служители в „Български пощи“ ЕАД се събраха тази сутрин в 7,30 часа пред сградата на Централна поща в Стара Загора на протест с искане за увеличение на заплатите с 5 процента със задна дата- от 1 януари тази година.

Работещите настояха за достойно заплащане. Протестиращите останаха пред сградата около 30 минути, след което се върнаха на работните си места.

„Протестът е предупредителен и за момента е само днес. Очакваме какви ще бъдат разговорите с Министерство на финансите и Министерство на транспорта, за да може да бъде взето решение от стачния комитет за ефективни и продължителни стачни действия, ако е необходимо“, каза за БТА Галина Кирчева, Областен координатор на КНСБ в Стара Загора.

Протестът пред Централна поща беше охраняван от служители на реда.

Служители на „Български пощи“ в Сливен се включиха в националния протест, организиран от Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ), с искане за по-високи заплати. В 7:30 часа пощенските служители излязоха пред централния клон на пощите в Сливен с плакати с надписи „Достойно заплащане“, „Достойни условия на труд“. В знак на протест те временно преустановиха обслужването на клиенти.

Протестът се проведе в деня, в който по график трябва да започне изплащането на пенсиите за този месец.

Служителите на „Български пощи“ заслужават достойно заплащане за труда си, заяви областният координатор на Конфедерация на независимите синдикати в България (КНСБ) в Сливен Мария Антова по повод протестните действия на работещите в сектора.

По думите ѝ причината за протестите е искането за увеличение на заплатите в системата. Според синдиката е необходимо осигуряване на средства за минимум 5 процента ръст на основните месечни възнаграждения от 1 януари, за което са необходими около 2,42 милиона лева.

Антова посочи, че служителите на "Български пощи" често са на първа линия при важни обществени процеси. Тя припомни ролята им в информационните кампании около въвеждането на еврото, когато пощенските служители са обикаляли населени места, за да разясняват на хората промените и начина на работа. По думите ѝ в момента те изпълняват и функции, подобни на банкови услуги – обменят пари и обслужват граждани.

Особено важна е ролята на пощите в малките населени места, където липсват други институции, подчерта Антова. „Ако ги няма „Български пощи“, хората няма откъде да получат пенсиите си“, допълни тя.

Според нея значителна част от служителите работят срещу възнаграждение, близко до минималната работна заплата, което не отговаря на отговорностите и натоварването. „Не смятам, че исканото увеличение е много – просто трябва хората да бъдат възнаградени достойно за труда си“, добави Антова.

Служители на „Български пощи“ в Разград излязоха на мирен протест с искане за увеличение на възнагражденията и подобряване на условията на труд. Основното им настояване е за петпроцентно увеличение на основните заплати със задна дата от 1 януари 2026 г. Протестът е организиран от Синдикалната федерация на съобщенията към КНСБ при Областната пощенска станция в Разград. Председателят на синдикалната структура Евгения Иванова посочи, че увеличението е било предвидено в удължителния бюджет на държавата, но служителите на „Български пощи“ не са го получили.

„Искането ни е за петпроцентното увеличение, което служителите в нашето дружество не получиха, въпреки че беше гласувано в удължителния бюджет на страната. Очакваме тези средства – около 2,42 милиона евро да бъдат изплатени със задна дата от 1 януари 2026 г.“, каза Иванова, която работи в "Български пощи" от 13 години. По думите й около 80 процента от служителите в „Български пощи“ получават минимална работна заплата. След увеличението на минималното възнаграждение от началото на годината редица длъжности са останали под този праг и са били изравнени до минималните 620 евро. „Когато се приспаднат данъците, реално колегите получават около 500 евро. Има хора, които са единственият работещ в семейството и издържат деца. Това показва колко недооценен е трудът им“, посочи Иванова. Тя допълни, че различните длъжности в системата – пощальони, касиери, контрольори и други служители, имат различни отговорности и специфични компетентности, но получават сходни възнаграждения. Според нея това води до демотивация сред работещите.

Служителите поставят и въпроса за забавените държавни компенсации за универсалната пощенска услуга. „Това са изработени средства – за доставка на писма, парични записи и изплащане на пенсии. Забавянето при изплащането им е около две години и това затруднява работата на дружеството“, каза още Иванова.

В област Разград функционират около 85 пощенски станции, като част от тях работят на намалено работно време. В системата са заети 104 служители.

По време на протеста бяха поставени и въпроси за условията на труд в част от пощенските станции. Според участниците в някои от тях условията са под санитарния минимум - липса на течаща вода, падащи мазилки, влага.

Кремена Йорданова, която работи в системата от 1989 година, заяви, че ниските възнаграждения са натрупвали напрежение с години. „Аз съм тук от 1989 година и заплатите винаги са били минимални. Само за битови сметки отиват около 300 евро, а останалото трябва да стигне за целия месец. Нека да видим как ще се изкара така“, каза тя. По думите й хората трудно покриват разходите си и много семейства разчитат на допълнителна помощ. „Хората няма да търпят вечно. Ако не се вземат мерки, пак ще излезем на протест“, добави Йорданова.