„Възраждане“ предлага нови правила за болниците и край на мизерните заплати в здравеопазването

„Възраждане“ внесе законопроект за промени в Закона за лечебните заведения, с който предлага въвеждането на гарантирани минимални възнаграждения за медицинските специалисти, обвързани със средната работна заплата за страната.  Най-съществената промяна в законопроекта е създаването на нова алинея в чл. 6, която задължава всички лечебни заведения, работещи с НЗОК или получаващи средства от държавния бюджет, да спазват минимални стандарти за заплащане на медицинския персонал. Според предложението основната заплата на лекар без специалност и магистър-фармацевт без специалност трябва да бъде не по-малко от 150% от средната брутна работна заплата за страната. За медицинските сестри, акушерките, лекарските асистенти и помощник-фармацевтите се предлага минимум от 140% от средната брутна заплата. Размерът ще се изчислява по официалните данни на НСИ. 

В законопроекта се въвеждат и допълнителни стимули за медицинските кадри. Предвижда се допълнително възнаграждение за продължаващо обучение и повишаване на квалификацията, както и минимум 5% увеличение при придобита допълнителна професионална квалификация. Освен това се предлага по-високо заплащане на нощния труд - не по-малко от 0,5% от минималната работна заплата за всеки отработен час през нощта. 

Една от най-коментираните идеи е ограничаването на разликата между най-ниските и най-високите възнаграждения в болниците. Законопроектът предвижда съотношението между максималната и минималната брутна заплата в лечебните заведения да не надвишава 10 към 1, а за хабилитираните специалисти - 15 към 1. 

От „Възраждане“ предлагат и по-строг контрол върху лечебните заведения. Изпълнителна агенция „Медицински надзор“ ще следи дали болниците спазват новите изисквания за възнагражденията, а при нарушения ще може да издава задължителни предписания и да сезира Главната инспекция по труда. 

Законопроектът предвижда сериозни санкции за болници, които не изплащат определените възнаграждения. При нарушение ръководствата на лечебните заведения могат да бъдат глобявани с 15 000 лева, а при повторно нарушение - с 30 000 лева за всяко отделно нарушение. 

Предлага се също НЗОК да има право да прекратява договори с лечебни заведения при системно неспазване на правилата за минимално заплащане на медицинските специалисти. 

В мотивите към законопроекта се посочва, че България е в тежка кадрова криза в здравеопазването, като страната е на едно от последните места в ЕС по брой медицински сестри на глава от населението. От „Възраждане“ изтъкват, че ниските възнаграждения са сред основните причини младите лекари и медицински специалисти да напускат страната. Според вносителите именно по-високото и гарантирано заплащане е ключът към задържането на кадрите и стабилизирането на здравната система.