Последвайте ни: Facebook Twitter Instagram RSS
Търсене
Меню
  1. Начало
  2. Свят
  3. На фона на недостиг: Великобритания ще търси хиляди детегледачи чрез финансов стимул и кампания

Свят

На фона на недостиг: Великобритания ще търси хиляди детегледачи чрез финансов стимул и кампания

На фона на недостиг: Великобритания ще търси хиляди детегледачи чрез финансов стимул и кампания - Tribune.bg
Снимка:

Причината - програма на правителството

С паричен стимул от 1000 паунда и кампания Великобритания ще търси хиляди детегледачи като част от плановете на правителството за наемане на повече персонал. Необходими са хиляди допълнителни работници в детските ясли и детегледачи, тък ато се покачват часовете за грижи над малчуганите, пише Би Би Си. 

Повече от 100 000 работещи родители на двегодишни деца вече са се регистрират за услугата от април, според Министерството на образованието. Правителството реши, че децата на 2 – годишна възраст на работещи родители, отговарящи на определи условия, ще имат право на 15 часа безплатна грижа за детето им на седмица.

От септември 2024 г. отговарящи на условията деца от девет месеца ще получат 15 часа грижи на седмица , а от септември 2025 г. отговарящи на условията деца в предучилищна възраст между девет месеца и училищна възраст ще получат 30 часа грижи за сметка на държавата.

Офертата идва в момент, когато броят на детегледачи намалява, а броят на търсенето остава висок. 

Ще са необходими около 27 500 професионалисти в ранна възраст, за да се отговори на очакваното нарастване на търсенето на места, което е 8% увеличение на сегашната работна сила, изчислява мозъчният тръст Nesta, цитирани в Би Би си.

Набирането и задържането на персонал е най-голямото предизвикателство, пред което са изправени всички фирми, търсещи детегледачи, казва главният изпълнителен директор на Националната асоциация на детските градини (NDNA)

Министър по въпросите на децата на Обединеното кралство Дейвид Джонстън заяви пред програмата Today на BBC Radio 4, че правителството има „много ясен план“, който „ще проработи“ и че той е „уверен“, че ще има достатъчно места за двегодишни деца, отговарящи на условията за схемата, но повече персонал ще са необходими за пълното 30-часово разширение.

Ниското заплащане и ограниченото развитие в кариерата са сред основните причини служителите да напускат. След повече от 30 години работа в детски заведения, Лиз Джордж от Суиндън взима „сърцераздирателното“ решение да смени кариерата си миналия февруари.

Всичко ѝ дошло до гуша като видяла фиша си, разплакала се, че с двама тийнейджъри ще тррябва да тегли пари от спестовната си сметка „само за да изкара месеца“. „Винаги съм знаела, че искам да работя с деца, но вече не можех да си го позволя“, казва тя. „Трябваше да поставя семейството си на първо място“, заявява тя.

 


Последвайте ни в Google News

 

Топ новини виж още

Хороскоп

Анкети