Квоти за жени на работното място поиска Кристалина Георгиева

Нежният пол полага много повече неплатен труд, казва доклад на МВФ

Управляващият директор на МВФ Кристалина Георгиева коментира доклад на институцията за това, че жените са товарени с много повече неплатен труд на работното си място, като призова представителките на нежния пол никога да не се съгласяват да бъдат по-ниско платени от мъжете в службата, предаде Франс прес. При провеждането на есенните срещи на МВФ и Световната банка Георгиева посочва, че подкрепя квотите, които ще дадат на жените по-голям достъп до ръководни постове.

„Квотите не са идеалното решение, но са едно прагматично решение“, коментира тя. За нея чрез квотния принцип по-бързо ще се постигне равен достъп до ръководните постове за представителите и на двата пола. Запитана за рецептата си за успех, Георгиева лаконично отговори, че най-важното е да бъдеш компетентна и да проявяваш повече самоувереност, за да се представиш в най-добрата си светлина.

Като коментира данните от доклада на МВФ за неплатения труд, директорът на МВФ заяви, че следва да се реши проблемът с труда, за който служителите не получават възнаграждение като грижите за деца и възрастни хора, в т. ч. домакински задължения, които по правило извършват жените.

„Жените полагат средно по два часа повече незаплатен труд на ден от мъжете“, констатира Георгиева.  Авторите на проучването констатират, че неравенството между половете при неплатения труд намалява, но все още е съществено в полза на силния пол. По този повод налице е обстоятелството, че когато жените избират работа, те предпочитат такава с по-ниско равнище на компетентност или на непълен работен ден, за да се справят с грижите за семейството си.